Würth Polska organizuje opiekę dla dzieci swoich pracowników podczas strajku nauczycieli

09 kwietnia 2019

Wczoraj rozpoczął się bezterminowy ogólnopolski strajk nauczycieli. Wielu rodziców musi w tym czasie na własną rękę zapewnić opiekę dla swoich pociech. Jak zorganizować czas dzieciom w różnym wieku podczas protestów? W tym problemie wielu pracodawców wspiera swoich pracowników, zapewniając najmłodszym opiekę w miejscu pracy. Takie działanie podjęła także firma Würth Polska. Na jakie atrakcje mogły liczyć pociechy pracowników tej międzynarodowej firmy?

W pierwszym dniu strajku, firma Würth Polska do sprawowania opieki nad dziećmi swoich pracowników specjalnie zatrudniła grupę profesjonalnych animatorów. Zorganizowali oni gry i zabawy dopasowane do różnych grup wiekowych podopiecznych. W tym celu firma udostępniła dużą przestrzeń biura, aby najmłodsi goście czuli się swobodnie.

– Pierwszy dzień strajku był kluczowy. Chcieliśmy wesprzeć naszych pracowników, którzy są rodzicami, zapewniając im dodatkowy czas na znalezienie opieki nad ich pociechami. Zależało nam także , aby ich dzieci spędziły czas w ciekawy i kreatywny sposób. Dlatego jedną z atrakcji była wycieczka po naszym biurze i magazynie. Dzieci miały okazję zobaczyć, jak pracują rodzice oraz zwiedzić ogromne przestrzenie magazynowe z asortymentem produktów marki. Szczególnie spodobała się im opcja założenia kasków i kamizelek ochronnych. Z uwagi na powodzenie akcji, planujemy kolejne takie dni – mówi Justyna Sieracka, Starszy Specjalista ds. Zarzadzania Zasobami Ludzkimi w firmie Würth Polska.

Ponadto, dzieci pracowników firmy Würth Polska mogły liczyć na zdrowe przekąski w postaci owoców a także wodę i soki.

– W kwestii sprawowania opieki nad dziećmi naszych pracowników zadziałaliśmy bardzo szybko. Decyzja zapadła zaraz po ogłoszeniu dołączenia się do strajku przez warszawskie placówki. Zależy nam, by rodzice czuli, że mogą liczyć na pracodawcę w tym trudnym dla nich czasie. Zadbaliśmy nie tylko o różnorodność atrakcji dla naszych podopiecznych, jak również o ich bezpieczeństwo. W tym celu, dla dzieci przebywających na terenie naszego biura, zostało wykupione specjalne ubezpieczenie – dodaje Justyna Sieracka.

Z możliwości pozostawienia dzieci pod opieką pracodawcy skorzystali zarówno pracownicy warszawskiego biura, jak i magazynu. Würth Polska zapewniała opiekę dla ok. 20 dzieci w wieku od 4 do 12 lat.

O Würth Polska

Würth Polska jest liderem w technice zamocowań i dystrybucji produktów dla profesjonalistów, obecnym na polskim rynku już 29 lat. To nowoczesna firma i wiarygodny, stabilny pracodawca, który zatrudnia ponad 670 pracowników, z czego 470 w Dziale Sprzedaży podzielonym na 5 obszarów – Auto, Cargo (w tym Agro), Drewno, Budownictwo i Metal. Würth Polska posiada 31 sklepów stacjonarnych oraz rozbudowany sklep internetowy, który zapewnia możliwość zakupów 24h na dobę bez wychodzenia z domu. Centrala firmy i nowoczesne centrum logistyczne o powierzchni ponad 5000 mkw. znajdują się w Warszawie. Koncern prowadzi sprzedaż wyłącznie firmom i osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Więcej informacji o Würth Polska pod linkiem.

O grupie Würth

Grupa Würth została założona w 1945 r. w Niemczech. Obecnie składa się z ponad 400 samodzielnych firm, rozmieszczonych w ponad 80 krajach na wszystkich kontynentach. Zatrudnia ponad 77 tys. osób, z czego ponad 33 tys. to przedstawiciele handlowi. Würth to również ponad 3,6 mln klientów. Zgodnie ze wstępnym rocznym sprawozdaniem finansowym, w 2018 r. Grupa Würth osiągnęła łączną sprzedaż na poziomie 13,6 mld EUR.