Useme
Podczas krótkoterminowej i spodziewanej nieobecności pracownika, pracodawca nie ma zwykle problemu z rozdzieleniem jego obowiązków pomiędzy resztę zespołu. W sytuacji, gdy nieobecność ta jest dłuższa niż standardowe 26 dni płatnego urlopu, sprawa się komplikuje. Rozwiąza...

21 sierpnia 2023