ZPP
    Co piąta osoba może być neuroatypowa. Czy polskie firmy potrafią wykorzystać ten potencjał?
    Hałas w biurze, nagła zmiana planów czy trudności z odnalezieniem się w nowym środowisku pracy. Dla wielu osób neuroatypowych takie codzienne sytuacje mogą stanowić poważne wyzwanie. Według szacunków World Economic Forum osoby neuroatypowe stanowią 15–20% światowej popul...

    28 października 2026

    czytaj więcej...
    ZPPinkluzywnośćinkluzywniwzatrudnianiu
    ZPP
    Niewidoczne niepełnosprawności – niewidoczny problem polskiego rynku pracy. Eksperci apelują o zmianę podejścia do inkluzywnego zatrudniania
    Nie każda niepełnosprawność jest widoczna na pierwszy rzut oka. Choroby przewlekłe, zaburzenia neurologiczne, schorzenia psychiczne czy inne ograniczenia zdrowotne mogą nie wpływać na wygląd pracownika, ale znacząco oddziaływać na jego codzienne funkcjonowanie i potrzeby...

    29 września 2026

    czytaj więcej...
    ZPPinkluzywniwzatrudnianiuinkluzywność
    ZPP
    Choroby przewlekłe nie mogą oznaczać wykluczenia z rynku pracy. Koalicja „Inkluzywni w Zatrudnianiu” rozpoczyna dialog z Ministerstwem Zdrowia
    Jak skuteczniej wspierać osoby z chorobami przewlekłymi, aby mogły pozostać aktywne zawodowo? O tym rozmawiali uczestnicy kolejnego posiedzenia Parlamentarnego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu, które odbyło się 17 września w Sejmie RP. Spotkanie z udziałem przeds...

    18 września 2026

    czytaj więcej...
    ZPPinkluzywnośćinkluzywniwzatrudnianiu
    Powered by