ZPP
    Niewidoczne niepełnosprawności – niewidoczny problem polskiego rynku pracy. Eksperci apelują o zmianę podejścia do inkluzywnego zatrudniania
    Nie każda niepełnosprawność jest widoczna na pierwszy rzut oka. Choroby przewlekłe, zaburzenia neurologiczne, schorzenia psychiczne czy inne ograniczenia zdrowotne mogą nie wpływać na wygląd pracownika, ale znacząco oddziaływać na jego codzienne funkcjonowanie i potrzeby...

    29 września 2026

    czytaj więcej...
    ZPPinkluzywniwzatrudnianiuinkluzywność
    ZPP
    Państwo płaci Poczcie Polskiej trzy razy więcej niż rynek. ZPP: monopol na e-Doręczenia zabija konkurencję
    Tam, gdzie Poczta Polska musi mierzyć się z konkurencją, rynkowa cena e-Doręczenia wynosi 1–2 zł. Tam, gdzie klientem są jednostki publiczne, które nie mają prawa wybrać konkurenta, stawka wynosi 5,30 zł netto. Zdaniem ZPP trudno o bardziej jaskrawy przykład kosztów usta...

    29 września 2026

    czytaj więcej...
    ZPPe-doręczeniaSamorządypoczta
    ZPP
    Choroby przewlekłe nie mogą oznaczać wykluczenia z rynku pracy. Koalicja „Inkluzywni w Zatrudnianiu” rozpoczyna dialog z Ministerstwem Zdrowia
    Jak skuteczniej wspierać osoby z chorobami przewlekłymi, aby mogły pozostać aktywne zawodowo? O tym rozmawiali uczestnicy kolejnego posiedzenia Parlamentarnego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu, które odbyło się 17 września w Sejmie RP. Spotkanie z udziałem przeds...

    18 września 2026

    czytaj więcej...
    ZPPinkluzywnośćinkluzywniwzatrudnianiu
    ZPP
    Choroba przewlekła nie odbiera kompetencji. Polscy pracodawcy wciąż mają problem z inkluzywnym zatrudnianiem
    Ponad połowa Polaków zmaga się z chorobami przewlekłymi, a mimo to tylko 9 proc. pracowników informuje o swoim stanie zdrowia pracodawcę. Powód? Obawa przed stygmatyzacją i konsekwencjami zawodowymi. Jednocześnie ponad 70 proc. menedżerów przyznaje, że choroba może być p...

    24 sierpnia 2026

    czytaj więcej...
    chorobaprzewleklaZPPinkluzywność
    ZPP
    Kampania „Każdy Talent na Wagę Złota – Inkluzywni w Zatrudnianiu” stawia na kompleksową komunikację i szeroką koalicję partnerów
    Jak prowadzić kampanię społeczną, która nie tylko buduje świadomość, ale także wpływa na debatę publiczną i wspiera zmiany systemowe? Odpowiedzią jest II edycja kampanii „Każdy Talent na Wagę Złota – Inkluzywni w Zatrudnianiu”, realizowanej przez Związek Przedsiębiorców ...

    27 lipca 2026

    czytaj więcej...
    ZPPinkluzywnośćzatrudniaminkluzywnieRynek Pracy
    ZPP
    Rusza II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na Wagę Złota – Inkluzywni w Zatrudnianiu” i Koalicja na rzecz bardziej dostępnego rynku pracy
    Polska gospodarka nie może pozwolić sobie na marnowanie talentów. W obliczu pogłębiającego się niedoboru pracowników i zmian demograficznych rusza II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na Wagę Złota – Inkluzywni w Zatrudnianiu”, której celem jest zwiększenie aktywn...

    1 lipca 2026

    czytaj więcej...
    inkluzywnośćróżnorodnośćDEIRynek PracypracodawcyZPP
    Powered by